日経ビジネス 2013/05/20号

特集 パナソニック シャープを辞めた人たち
新卒人気順位と大きな差 「次」に選ぶべき会社

 海外で働く力を身につけたい、ワーク・ライフ・バランスを重視したい、あえて試練を味わいスキルを高めたい…。多くの人が、常に次の転職先を見据えながら働く。そんな雇用流動化時代が本格的に到来すれば、日本人の人生設計も変わっていく。(40〜43ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:9537文字

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この特集全体
特集 パナソニック シャープを辞めた人たち(28〜29ページ掲載)
パナソニック シャープを辞めた人たち 雇用流動化の理想と現実
特集 パナソニック シャープを辞めた人たち(30〜33ページ掲載)
早期退職者たちの今 戸惑いの中の再出発
特集 パナソニック シャープを辞めた人たち(34〜37ページ掲載)
流動化の理想と現実 解雇先行の危険性
特集 パナソニック シャープを辞めた人たち(38〜39ページ掲載)
経営者の苦悩 コマツ相談役 坂根 正弘氏が提言 雇用改革、企業も努力を
特集 パナソニック シャープを辞めた人たち(40〜43ページ掲載)
新卒人気順位と大きな差 「次」に選ぶべき会社
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update:19/09/24