有訓無訓
戦略は現場が実現する　共感なくして成功はない　加藤　壹康　［キリンホールディングス相談役］

　私は当時、「従来の延長線上で努力をしても目指す姿を実現できない」と社員に話していました。すると社内でも「やってやろうじゃないか」という人間が何人か出てきて、そのうちに多くの社員がポジティブな危機感を持つようになり、みんな変化をいとわずに走…(106ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数：1303文字

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