経営新潮流　小林製薬会長　小林一雅の経営教室
第２回　やる気の引き出し方　「見る」ことが士気向上の第一歩

　小林製薬には、ユニークな社内制度がいくつもあることで知られていますが、その多くは社員の士気を高めるためのものです。その1つに、「ホメホメメール＊1」があります。会社に貢献した社員に、私や社長などトップが直々にメールをする制度です。(118〜121ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数：6208文字

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