日経トップリーダー 2015/06号

人づくり企業列伝 チームワークで職場を再生—サイボウズ
社員の声 働きやすいけど、厳しさもある

 サイボウズが目指すのは「より多くの人が、より成長して、より長く働ける環境」だ。まず2006年、最長6年間の育児・介護休暇制度を設けた。翌07年には働き方を選べる選択型人事制度を導入している。(38〜39ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:2284文字

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この特集全体
人づくり企業列伝 チームワークで職場を再生—サイボウズ(32〜33ページ掲載)
チームワークで職場を再生──サイボウズ
人づくり企業列伝 チームワークで職場を再生—サイボウズ(34〜37ページ掲載)
青野慶久社長インタビュー ここまでやるから人材が集まる
人づくり企業列伝 チームワークで職場を再生—サイボウズ(38〜39ページ掲載)
社員の声 働きやすいけど、厳しさもある
関連カテゴリ・企業名
【記事に含まれる分類カテゴリ】
企業・経営・ビジネス > 人事 > 人材育成・活用・制度
【記事に登場する企業】
サイボウズ
update:19/09/24