有訓無訓
社員の没個性は経営の責任　「良い人生」を送るために仕事と健全な距離を保て　槍田　松瑩［三井物産顧問］

　三井物産に限らず、大きな会社ほど、昔に比べ、社員は上司が要求することに従順に応えてばかりで、個性をあまり感じません。こういう話をすると、若い人たちには嫌われるかもしれませんね。それでも、顧問に退くにあたり、あえてお話ししておきたいと思いま…(1ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数：1429文字

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