日経ビジネス 2015/08/24号

有訓無訓
グローバル化のカギは人材力 重要なのは経営者の相性 同じ思想がシナジーを生む 隅 修三[東京海上ホールディングス会長]

 例えば、海外企業を買収する際に我々は3つのポイントを見ています。1つは、対象が強いビジネスモデルを持っているか、2つ目は相手が得意としている分野にはまだ成長性があるかです。そして、最も重視するのは相手の経営者と我々の相性が合うかどうかです。(1ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:1432文字

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【記事に登場する企業】
東京海上ホールディングス
update:21/03/05