日経ビジネス 2016/01/18号

特集 2016年こそ 無気力社員ゼロ計画
〔EPILOGUE〕 勇気が開く未来の働き方

 そして今。売上高は制度の導入前とほとんど変わらないものの、工場の人件費は以前に比べ2〜3割下がったという。この2年間、辞めたパートはゼロ。作業効率が高まり、少ない人数で同じ仕事量ができるようになった。(48〜49ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:2993文字

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この特集全体
特集 2016年こそ 無気力社員ゼロ計画(24〜25ページ掲載)
2016年こそ 無気力社員ゼロ計画
特集 2016年こそ 無気力社員ゼロ計画(26〜27ページ掲載)
〔PROLOGUE〕 「やる気向上」こそ経営課題
特集 2016年こそ 無気力社員ゼロ計画(28〜31ページ掲載)
〔PART1〕 組織を活性化 「そこまでやるか」で一体感
特集 2016年こそ 無気力社員ゼロ計画(32〜33ページ掲載)
〔COLUMN〕 環境変えれば、やる気も上がる
特集 2016年こそ 無気力社員ゼロ計画(34〜37ページ掲載)
〔PART2〕 個を輝かせる 仲間、理念…何でも見える化
特集 2016年こそ 無気力社員ゼロ計画(38〜39ページ掲載)
〔COLUMN〕 新たなアイデアを生む方法
特集 2016年こそ 無気力社員ゼロ計画(40〜43ページ掲載)
〔INTERVIEW〕 勝者に見るモチベーション ホークス、イ・ボミの実践法
特集 2016年こそ 無気力社員ゼロ計画(44〜47ページ掲載)
〔PART3〕 多様性を力にする 受け入れる柔軟さで社員を鼓舞
特集 2016年こそ 無気力社員ゼロ計画(48〜49ページ掲載)
〔EPILOGUE〕 勇気が開く未来の働き方
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update:21/03/05