日経ビジネス 2016/02/08号

賢人の警鐘
「一流大学主義の新卒採用は 意味がない。仕事の面白さ、厳しさを訴える」 日本電産会長兼社長 永守 重信

 日本企業の採用戦略は今もなお、一流大学などブランド大学採用が中心なのではないか。長い間、その是非が問われてきたが、結局、一流大学の出身者の方が入社後も伸びる確率が高いという思い込みの元に、変わらないまま続いてきた。だが、その採用戦略は、本…(98ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:1667文字

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【記事に登場する企業】
日本電産
update:21/03/05