特集　強い会社は会議がない
〔ＰＡＲＴ３〕　［小学生でも分かる「今、やるべき経営」］　とっとと決めれば、生産性は上がる

　「会社の形」から言えば、まず階層が多い（①）ことだ。1つの案件を通すのに階層ごとに承認会議が必要になるうえ、中間管理職が増えることで1日の大半を会議に費やす、“連絡係”のような社員が多数出現する。　「ここ10年で会社の中に“会議のプロ”みたい…(38〜40ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数：4681文字

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