有訓無訓
潤いある生活を会社が用意　グローバルセンスが欠如　経営者は腹をくくれ　中井戸　信英［SCSK取締役相談役］

　最愛の人の健康を案じながら熱心に仕事をするなんて無理です。相談者の仕事を他の社員でカバーする体制を整えろと指示しました。もちろんカバーする社員の残業が増えるなどということはあってはなりません。　家族を含めて健康第一。(1ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数：1402文字

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