日経トップリーダー 2017/01号

特集2 離職率低下 大作戦
離職率低下 大作戦
かまってほしい若者が、会社に求めるもの

苦労して社員を採用しても入社3年以内に3、4割が辞める時代(*)。しかも多くの社員が面倒なことにならないようにと、本音を隠して会社を去る。若手は何を求めているのか。離職率を下げる方法を考えた。(44〜45ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:740文字

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この特集全体
特集2 離職率低下 大作戦(44〜45ページ掲載)
離職率低下 大作戦
特集2 離職率低下 大作戦(46〜49ページ掲載)
全員の愛を若手に注ぎ、離職率ゼロ
特集2 離職率低下 大作戦(50〜53ページ掲載)
私たちはなぜ会社を辞めないのか? 決め手は人間関係と成長実感
特集2 離職率低下 大作戦(54〜55ページ掲載)
長時間残業はもはや時代遅れ すぐできる残業削減策はこれだ
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update:18/08/06