日経トップリーダー 2017/01号

特集2 離職率低下 大作戦
私たちはなぜ会社を辞めないのか? 決め手は人間関係と成長実感

 ロマンライフの社員数は約160人。京都府と滋賀県に洋菓子などの生産工場があるほか、関西を中心に販売店などを24店展開する。「社員が各拠点でばらばらに働いているので、組織の一体感を持ちつつ、仕事のやりがいや成長実感が得られるようにするには、全社的…(50〜53ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:4587文字

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この特集全体
特集2 離職率低下 大作戦(44〜45ページ掲載)
離職率低下 大作戦
特集2 離職率低下 大作戦(46〜49ページ掲載)
全員の愛を若手に注ぎ、離職率ゼロ
特集2 離職率低下 大作戦(50〜53ページ掲載)
私たちはなぜ会社を辞めないのか? 決め手は人間関係と成長実感
特集2 離職率低下 大作戦(54〜55ページ掲載)
長時間残業はもはや時代遅れ すぐできる残業削減策はこれだ
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update:18/08/06