日経トップリーダー 2017/04号

特集2 社員が動かないのはPDCAのせいだった
「やれ」と言われたこと以外はしない!

    こんな経験ありませんか?●  指示待ち社員が多い●  社員のやる気がない●  社員からの意見・提案がない 計画の内容を具体化し、実行されたかをチェックする──。前ページで紹介した実行(D)の強化で、社員たちは、言われたことはやるよう…(40〜42ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:3507文字

この記事をオンラインで読む
買い物カゴに入れる216円
買い物カゴに入れる(読者特価)108円
 特価が表示されない場合は下の (※)をご覧ください
この雑誌を購入する
お得な定期購読 (手続き画面へ移動します)

(※) 「読者特価」でご購入の際、日経IDに未ログインの場合は途中で通常価格が表示されることがあります。ご購入画面をそのまま進んでいただき、「次へ(お客様情報の入力へ)」のボタン押下後に表示されるログイン画面で日経IDをご入力ください。特価適用IDであれば、表示が特価に変わります。

この特集全体
特集2 社員が動かないのはPDCAのせいだった(36〜37ページ掲載)
社員が動かないのはPDCAのせいだった!
特集2 社員が動かないのはPDCAのせいだった(38〜39ページ掲載)
指示したことを、社員が実行しない!
特集2 社員が動かないのはPDCAのせいだった(40〜42ページ掲載)
「やれ」と言われたこと以外はしない!
特集2 社員が動かないのはPDCAのせいだった(43〜44ページ掲載)
経営環境の変化についていけない
関連カテゴリ・企業名
【記事に含まれる分類カテゴリ】
企業・経営・ビジネス > ビジネススキル・ノウハウ > マネジメントスキル
ビズボードスペシャル > 資格・スキル > マネジメントスキル
update:18/08/06