日経トップリーダー 2017/04号

高収益体質エクササイズ
第10回 数字に魂を入れる「経営計画発表会」

 具体的には「高給与を実現する(東京の同業者の10%高を目安)」「全従業員が遅くとも、夜8時までには退社する」「終身雇用制とする」「定年は65歳とする(定年後は嘱託として1年契約で70歳まで、その後はパート嘱託で80歳まで勤務可能)」などです。 数字面…(97ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:1311文字

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update:19/09/24