特集１　〈シリーズ　打倒！人手不足〉誰も教えなかった　中小企業の時短術
〔内藤耕氏に聞く〕　時短アプローチ１　人材配置の無駄は必ずある

内藤　サービス業では、適正な人員配置ができていない会社がとても多い。ただ、これは特定の経営者が悪いのではなく、どのように働けば生産性が上がるのかというアプローチ方法が確立されていないから。そこが問題なのです。(14〜16ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数：3191文字

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