日経トップリーダー 2017/05号

大山健太郎の経営道
〔5 幹部社員の教育法〕 二度と社員をリストラしない! 「幹部研修会」で事業を大改革

 それまでの私は開発、営業、経理などを一人で見ていましたが、大改革を進めるには社長一人の力では無理です。そこでリストラの翌79年から始めたのが「幹部研修会」。最初の参加者は8人でした。 四半期ごとに泊まりがけで幹部と徹底的に議論しました。(52〜53ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:2457文字

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アイリスオーヤマ
update:19/09/24