日経トップリーダー 2017/06号

特集1 〈シリーズ 打倒!人手不足〉おじさん再起動!中高年を戦力化せよ
〈シリーズ 打倒!人手不足〉おじさん再起動!中高年を戦力化せよ

人手が足りないのに、若手ばかり忙しくて中高年は「働かない」──。このように、中高年社員にはやる気がないと決めつけるのは早計だ。経営者の考え方や組織の仕組みが、やる気を失わせている可能性もある。(12〜14ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:1946文字

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この特集全体
特集1 〈シリーズ 打倒!人手不足〉おじさん再起動!中高年を戦力化せよ(12〜14ページ掲載)
〈シリーズ 打倒!人手不足〉おじさん再起動!中高年を戦力化せよ
特集1 〈シリーズ 打倒!人手不足〉おじさん再起動!中高年を戦力化せよ(15〜16ページ掲載)
〔専門家が語る〕 屈折する中高年の承認欲求
特集1 〈シリーズ 打倒!人手不足〉おじさん再起動!中高年を戦力化せよ(17〜19ページ掲載)
若手とベテランが“裸の付き合い”
特集1 〈シリーズ 打倒!人手不足〉おじさん再起動!中高年を戦力化せよ(20〜21ページ掲載)
もう一度やる気に火をつける
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update:18/08/06