日経ビジネス 2017/07/24号

特集 便乗時短 やってはいけない働き方改革
〔PART3〕 “普通の企業”はまずはここから 「必要のない残業」の減らし方

注目を集めたのは、「自分の仕事が終わったら帰る」と考えている社員の比率。48.7%が「用がなければ帰宅する」と答えたのだ。2016年の前回調査で同じ回答をした社員は38.8%で、9.9ポイントの急上昇となった。(36〜41ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:9125文字

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この特集全体
特集 便乗時短 やってはいけない働き方改革(24〜25ページ掲載)
便乗時短
特集 便乗時短 やってはいけない働き方改革(26〜31ページ掲載)
〔PART1〕 海外拠点に仕事丸投げ、午後4時ラストオーダー制…… それは働き方改革じゃないだろ
特集 便乗時短 やってはいけない働き方改革(32〜35ページ掲載)
〔PART2〕 そんな簡単に労働時間が減るか! ここまでやるか! 真の残業削減術
特集 便乗時短 やってはいけない働き方改革(36〜41ページ掲載)
〔PART3〕 “普通の企業”はまずはここから 「必要のない残業」の減らし方
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エン・ジャパン
コクヨ
ダイヤモンドメディア
日本生産性本部
update:21/03/05