特集３　明るい降格
〔理論編〕　なぜ今、明るい降格なのか
嫌でも降格の決断を迫られる時代へ

「中小企業は今後、嫌でも降格人事を迫られる」。名南経営（名古屋市）代表社員で、社会保険労務士の大津章敬（あきのり）氏はそう指摘する。大企業では既に、若手を抜てきし、ベテランを役職から外す動きが活発化している。経営環境が激変する中で、若手を役職者に起用したい。となると、ベテランを降ろさないとポストが不足する。しかも年金の受給開始年齢が徐々に上がり、シニア社員は増える一方だ。(87〜89ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数：3602文字

(※)　「読者特価」でご購入の際、日経IDに未ログインの場合は途中で通常価格が表示されることがあります。ご購入画面をそのまま進んでいただき、「次へ（お客様情報の入力へ）」のボタン押下後に表示されるログイン画面で日経IDをご入力ください。特価適用IDであれば、表示が特価に変わります。