日経トップリーダー 2018/05号

エステー鈴木貴子の笑顔のリーダー学
vol.17 “オジさん”を女性社員が指南 雑談の活性化で生産性を上げる

労働時間を減らすばかりが働き方改革ではない。「インスタ映え」とはどういうことか──。若い女性社員が“オジさん社員”に今どきの消費者心理を指南する。そんな社内の「トレンド・ラボ」が生産性を上げるという理由は? 昨年末から、社内で「トレンド・ラボ」を始めました。何をするか。入社1年目から7年目までの若手女性社員が“オジさん社員”を街に連れ出し、若い女性のトレンドを体感できるツアーを実施します。狙いはずばり、生産性向上。(92〜93ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:2592文字

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update:18/11/07