日経ESG 2018/08号

Leaders
〔Close Up Management〕 サッポロホールディングス 「人財」は価値を生み出す原動力

 この宣言に則って従業員全員が、「エレベーターを使わない」「週2回、ジョギングする」「健康的な食事を心掛ける」といった目標を各々に宣言した。会社は健康管理アプリを全従業員に配布し、それぞれの宣言を職場で共有しながら、着実に目標に取り組めるよ…(60〜61ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:2916文字

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【記事に登場する企業】
サッポロホールディングス
update:19/09/24