日経ものづくり 2019/02号

特集1 デジタルで後継育成
デジタルで後継育成

熟練技能者の高齢化と生産年齢人口の減少に伴う人手不足から、ものづくりの現場では技能継承への危機感が、かつてないほど強まっている。契約社員などの入れ替わりにつながる法改正が追い打ちをかける。そこで期待されているのが、ベテランの技やノウハウを正…(33ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:707文字

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この特集全体
特集1 デジタルで後継育成(33ページ掲載)
デジタルで後継育成
特集1 デジタルで後継育成(34〜39ページ掲載)
〔Part1 総論〕 デジタル技術でノウハウを形式知に 精度高い記録と明解な視覚化で継承
特集1 デジタルで後継育成(40〜42ページ掲載)
〔Part2 事例〕 デンソー
特集1 デジタルで後継育成(43〜46ページ掲載)
〔Part2 事例〕 ダイキン工業
特集1 デジタルで後継育成(47〜49ページ掲載)
〔Part2 事例〕 東芝機械
特集1 デジタルで後継育成(50〜51ページ掲載)
〔Part3 ITツール〕 仮想現実やAIでベテランと若手を橋渡し 知恵や技をデジタルで再現
特集1 デジタルで後継育成(52〜54ページ掲載)
〔Part3 ITツール〕 現場で使えるスマートグラスとHMD
特集1 デジタルで後継育成(55〜57ページ掲載)
〔Part4 数字で見る現場〕 期待は高いが実利用はこれから 課題はデータ活用手法確立やコスト
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update:19/02/20