日経SYSTEMS 2019/10号

永井昭弘のもっとすごい現場
カネでは動かない? 企業が欲しがる精鋭

 最近、IT関連のニュースで頻繁に見かけるのが「若手社員でも市場価値が高ければ、高額報酬で採用する制度を導入する」といった記事だ。NECは若手研究者を対象に新しい報酬制度を取り入れ、新卒でも実績を上げれば年収1000万円以上を支払うという。NTTデータもAI…(11ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:1598文字

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update:19/09/25