日経ヘルスケア 2020/01号

特集2 待ったなし!パワハラ防止
〔OVERVIEW〕 急増するパワハラ事例、事前対策が重要に

 事業主のパワハラ対策については、2019年6月に「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律」(労働施策総合推進法)が改正され法制化された。常時使用する従業員が301人以上の大事業主は2020年6月から、300人以下…(60〜62ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:2628文字

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この特集全体
特集2 待ったなし!パワハラ防止(59ページ掲載)
待ったなし!パワハラ防止
特集2 待ったなし!パワハラ防止(60〜62ページ掲載)
〔OVERVIEW〕 急増するパワハラ事例、事前対策が重要に
特集2 待ったなし!パワハラ防止(63〜66ページ掲載)
〔CASE〕 早期把握と日ごろの意思疎通が予防に直結
関連カテゴリ・企業名
【記事に登場する企業】
労働政策審議会
update:20/01/17