日経ビジネス 2020/02/03号

敗軍の将、兵を語る
「内定辞退率」に是正勧告 小林大三氏 [リクルートキャリア代表取締役社長]

 こういう問題が起こると、「企業の体質に問題があるのではないか」という議論になりがちです。リクルートの体質とは、端的に言えば「現場が勝手にいろんなサービスをつくる」ということです。DMPフォローの問題が起こってから、リクルートグループ全体で、何…(26〜29ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:6972文字

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update:20/06/16