日経トップリーダー 2020/03号

心が折れない経営者のつくり方
〔24〕 社員との心理的距離感に当惑 成長させるはずが「パワハラ」に

24利益至上主義から理念経営にかじを切り、強化したのは人材教育。しかし、熱心にやればやるほど社員が離れていき、心を病む人まで──。善意の指導がパワーハラスメントに転じるのはなぜなのか。(44〜45ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:2271文字

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湯佐和
update:20/06/03