日経ビジネス 2020/10/19号

時事深層 COMPANY
みずほFGは12月に導入 週休3〜4日制、利用は慎重に

 みずほFGの狙いとは異なるが、週休3〜4日制は別の文脈でも注目されている。コロナ禍を受けて業績が悪化する企業が増える中、雇用を維持するために取り入れる動きが活発化しているからだ。これは労働者1人当たりの労働時間短縮により仕事を分担しあう「ワーク…(17ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:1535文字

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update:21/03/05