日経ビジネス 2021/02/22号

特集 70歳定年パニック あなたは戦力?お荷物?
70歳定年パニック あなたは戦力?お荷物?

 「65歳を過ぎるとね、働きたくてもそれまでのキャリアを生かせる仕事なんて見つからないんですよ」 都内の大手デベロッパー系マンションで管理人を務めるAさん(68歳)は肩を落とす。航空貨物会社を60歳で定年退職し、その後も嘱託制度などを利用して同じ会…(24〜25ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:1446文字

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この特集全体
特集 70歳定年パニック あなたは戦力?お荷物?(24〜25ページ掲載)
70歳定年パニック あなたは戦力?お荷物?
特集 70歳定年パニック あなたは戦力?お荷物?(26〜29ページ掲載)
PART1 高齢人材が担う単純作業は消滅? 迫る「再雇用氷河期」 人材ミスマッチ急拡大
特集 70歳定年パニック あなたは戦力?お荷物?(30〜31ページ掲載)
COLUMN 独自アンケート 給料4割減、再雇用の現実
特集 70歳定年パニック あなたは戦力?お荷物?(32〜35ページ掲載)
PART2 雇いたいのは「優秀な高齢者」だけ 「お荷物」か「助っ人」か タニタ、セブンの選択
特集 70歳定年パニック あなたは戦力?お荷物?(36〜39ページ掲載)
PART3 凝り固まった頭とプライドが邪魔をする 脱「男・管理職・大会社」 知力・体力も「スキル」だ
特集 70歳定年パニック あなたは戦力?お荷物?(40〜41ページ掲載)
PART4 世界で始まる高齢人材の活用競争 「年齢不問」を経営の根幹に
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update:21/07/13