日経ビジネス 2021/08/09号

特集 学歴ダイバーシティー 高専、美大、高卒に脚光
学歴ダイバーシティー 高専、美大、高卒に脚光

 企業の採用現場では偏差値を基準とした大学名が幅を利かせている。デジタル技術によってあらゆる産業が変革の波に襲われる今、同じような人材を選ぶだけでは、時代の変化に対応できなくなりつつある。脚光を浴びるのは実践力や発想力などを武器にする高等専門…(24〜25ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:283文字

この記事をオンラインで読む
買い物カゴに入れる0円
買い物カゴに入れる(読者特価)0円
 特価が表示されない場合は下の (※)をご覧ください
この雑誌を購入する
お得な定期購読 (手続き画面へ移動します)

(※) 「読者特価」でご購入の際、日経IDに未ログインの場合は途中で通常価格が表示されることがあります。ご購入画面をそのまま進んでいただき、「次へ(お客様情報の入力へ)」のボタン押下後に表示されるログイン画面で日経IDをご入力ください。特価適用IDであれば、表示が特価に変わります。

この特集全体
特集 学歴ダイバーシティー 高専、美大、高卒に脚光(24〜25ページ掲載)
学歴ダイバーシティー 高専、美大、高卒に脚光
特集 学歴ダイバーシティー 高専、美大、高卒に脚光(26〜31ページ掲載)
PART1 製造業でもデジタルでも 希少性高まる高専生 知られざる実力
特集 学歴ダイバーシティー 高専、美大、高卒に脚光(32〜37ページ掲載)
PART2 即戦力はここにもいる とがった人材、組織を変革 美大に近づく意外な企業
特集 学歴ダイバーシティー 高専、美大、高卒に脚光(38〜39ページ掲載)
PART3 大和ハウスや静岡銀行 会社支える“エリート”に 再び高卒に脚光
特集 学歴ダイバーシティー 高専、美大、高卒に脚光(40〜41ページ掲載)
EPILOGUE 「学び」と「仕事」の分断解消を
関連カテゴリ・企業名
【記事に含まれる分類カテゴリ】
企業・経営・ビジネス > 人事 > 雇用・就職 ・リストラ#
メディアトレンド > ビジネス・経済 > マネジメント
メディアトレンド > メディア > ビジネス関連
update:21/08/16