日経ビジネス 2021/08/09号

特集 学歴ダイバーシティー 高専、美大、高卒に脚光
PART3 大和ハウスや静岡銀行 会社支える“エリート”に 再び高卒に脚光

 高等専門学校生や美術大学生ら学生時代にスキルを培ってきた人材の争奪戦は今後激しくなる。同時に今、再び着目されているのが高卒生。いったん中止していた採用を再開する動きが相次ぐ。やる気のある高卒者を採用し、積極的に教育に投資すれば“エリート”になると期待する。(38〜39ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:2743文字

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この特集全体
特集 学歴ダイバーシティー 高専、美大、高卒に脚光(24〜25ページ掲載)
学歴ダイバーシティー 高専、美大、高卒に脚光
特集 学歴ダイバーシティー 高専、美大、高卒に脚光(26〜31ページ掲載)
PART1 製造業でもデジタルでも 希少性高まる高専生 知られざる実力
特集 学歴ダイバーシティー 高専、美大、高卒に脚光(32〜37ページ掲載)
PART2 即戦力はここにもいる とがった人材、組織を変革 美大に近づく意外な企業
特集 学歴ダイバーシティー 高専、美大、高卒に脚光(38〜39ページ掲載)
PART3 大和ハウスや静岡銀行 会社支える“エリート”に 再び高卒に脚光
特集 学歴ダイバーシティー 高専、美大、高卒に脚光(40〜41ページ掲載)
EPILOGUE 「学び」と「仕事」の分断解消を
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静岡銀行
大和ハウス工業
update:21/08/16