賢人の警鐘
「ジョブ型雇用は自己責任。ハイブリッド型の制度で競争力を強化せよ」　東レ　代表取締役社長　日覺昭廣

　新たな人事制度である「ジョブ型」雇用についての議論を耳にすることが増えた。ジョブ型は、職務内容や期待する成果、報酬などを取り決めて契約する雇用形態だ。企業は専門人材を即戦力として採用しやすくなる一方、働き手にとっては個人の仕事やキャリア形…(138ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数：1560文字

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