日経ヘルスケア 2022/05号

医療・介護経営者のための人事・労務入門
4月採用の新卒職員が早々に退職 他の新卒も辞めるのではないかと心配
入職直後の達成目標を示し半年はコミュニケーションを密に

 お金の話が出なかったのは不幸中の幸いかもしれません。「賃金が安いから」と言われても、改善のしようがありませんから。近隣の大きな企業と比べられると、賃金水準はどうしても見劣りしてしまいますし。(83〜85ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:4158文字

この記事をオンラインで読む
買い物カゴに入れる220円
買い物カゴに入れる(読者特価)110円
 特価が表示されない場合は下の (※)をご覧ください
この雑誌を購入する
この号を購入
お得な定期購読 (手続き画面へ移動します)

(※) 「読者特価」でご購入の際、日経IDに未ログインの場合は途中で通常価格が表示されることがあります。ご購入画面をそのまま進んでいただき、「次へ(お客様情報の入力へ)」のボタン押下後に表示されるログイン画面で日経IDをご入力ください。特価適用IDであれば、表示が特価に変わります。

関連カテゴリ・企業名
【記事に含まれる分類カテゴリ】
医療・バイオ > 看護・介護 > 介護・看護#
メディアトレンド > メディア > 医療関連
update:22/05/17