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コンピテンシーを活用した人事制度の概要

日本情報マートが提供するビジネスリポートの経営全般/経営戦略の分野から「コンピテンシーを活用した人事制度の概要」を解説した報告です。A4判で、6ページになります(表紙を除く)。※2019年5月更新


目次

1.コンピテンシーとは

2.コンピテンシーを理解するための留意点

  • それぞれのコンピテンシーには何段階かのレベルがある
  • 職務や立場によって要求されるコンピテンシーの項目・レベルは異なる

3.コンピテンシーマネジメントの概要

4.コンピテンシーマネジメント導入による効果

  • 適正な人事評価の実現
  • 適材適所の実現
  • 従業員の能力開発

5.コンピテンシーマネジメント導入のステップ

  • 高業績者の選出
  • 高業績者へのインタビュー
  • コンピテンシーモデルの作成

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