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コーチングによる人材育成のポイント~「質問する力」と「聞く力」を養う~

日本情報マートが提供するビジネスリポートの職種・部門別/人事の分野から「コーチングによる人材育成のポイント~「質問する力」と「聞く力」を養う~」を解説した報告です。A4判で、6ページになります(表紙を除く)。※2018年5月更新


目次

1.プロジェクトを任せている部下が小声であなた(上司)に報告してきた……

2.コーチングとは

3.コーチングの基本「質問する力」

  • 質問をする力
  • 特定質問と拡大質問
  • 否定質問と肯定質問
  • 過去質問と未来質問

4.コーチングの基本「聞く力」

  • 話を聞く力
  • 自分の答えを一方的に話さない
  • 相手の話を遮らない
  • 質問を折り込む

5.コーチングを実践する上での留意点

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