日経情報ストラテジー 1999/02号

特集2
人事情報システムの刷新を急げ
Human Resource Management

 1つ目は,成果を正確に見るために,人事情報システムと基幹業務システムを連動させる点だ。会計や販売管理といった各システムから社員ごとの販売や経費の実績値を抽出し,人事情報システムで評価項目に応じて分析できるようにする。 2つ目は,人事情報システムと研修やスキルを管理するシステムを統合することだ。(46〜48ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:2819文字

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この特集全体
特集2(38〜41ページ掲載)
人事情報システムの刷新を急げ
特集2(42〜45ページ掲載)
人事情報システムの刷新を急げ
特集2(46〜48ページ掲載)
人事情報システムの刷新を急げ
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情報システム > その他(情報システム) > その他(情報システム)
情報システム > 基幹業務システム > 人事管理システム*
update:19/09/24