日経ヘルスケア 1999/04号

診療所・成功マニュアル
職員採用の常識を再点検 宗和メディカルオフィス 原田 宗記
宗和メディカルオフィス 原田 宗記

 人材は経営の重要な柱であり、その良しあしは“集患”にも大きく影響する。だが、診療所の人材確保の現状を見ていると、改善すべき余地が大きいのではないかと感じている。 例えば事務職員の採用については、医療事務の経験のみが重視され、職員の年齢のバランスなどが考慮されていないケースを目にする。(75〜77ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:4194文字

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update:19/09/27