業務改革まで含めた情報化の推進は,全社員が共通のビジョンをしっかり持つことから始まります。「リコーはこういう会社でありたい」というビジョンがあり,そのための戦略と戦略を実行する計画を,全員が共有して動けるようにしたい。しかも,個々の社員が置かれた立場によって,ビジョン,戦略,行動計画を自分で決められる。(56〜57ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:2885文字
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