日経マイクロデバイス 2001/07号

インタビュー
「組織より人」
日本の研究開発体制のあり方

答●以前の国の研究所は,「まず組織ありき」でした。研究分野ごとに部門があり,そこに人を配置させていました。もし人が抜ければ,似たような分野に携わる人を探してきて新たに任命するというように,組織を全く変えずに人をはめ込むという考え方が当たり前でした。問●組織を維持するために,人材は二の次という考え方ですね。答●その通りです。(14〜15ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:2937文字

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産業技術総合研究所
update:19/09/26