日経コンピュータ 2001/09/10号

オピニオン
ストックオプションの正しい教育

 ストックオプション(自社株購入権)の本来の意義は,「企業と従業員が利益を共有する手段」であることは前回説明した。今回はストックオプションを有効活用して,従業員のやる気を引き出すにはどうすべきかを説明しよう。 極言すれば,企業には2種類の従業員しかいない。「コスト」を発生させる従業員と,「利益」を生む従業員である。(167ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:1686文字

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update:19/09/24