フォーカス
奮闘する若手開発者たち
壁を乗り越え業務改革やシステム開発にまい進

20代や30代前半の若手社員が中心的な役割を果たし，システム開発を成功に導く。こうした“元気”なプロジェクトを最近完了した企業に，川崎重工，NTTソフト，ケンウッド，AFLACアフラックがある。各社の若手社員はそれぞれ，BPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング），情報共有の仕組み作り，ネットワーク刷新，顧客向けのWebサイト構築などに挑戦。(42〜48ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数：9227文字

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