新刊　書評
『キャリア・コンピテンシー・マネジメント』　どうすれば人材のミスマッチは防げるのか
ゼロックスに学ぶ人事制度改革

　コンピテンシー（行動特性）を軸にした人事制度改革の実際を記した1冊。日本企業の制度が行き詰まっている原因を明らかにしつつ、解決策を提示している。　著者は、1996年から今日にわたり、富士ゼロックスで人事制度改革を主導した人物。それだけに、同社が実際に経験した試行錯誤が随所に散りばめられている。(212ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数：510文字

(※)　「読者特価」でご購入の際、日経IDに未ログインの場合は途中で通常価格が表示されることがあります。ご購入画面をそのまま進んでいただき、「次へ（お客様情報の入力へ）」のボタン押下後に表示されるログイン画面で日経IDをご入力ください。特価適用IDであれば、表示が特価に変わります。