ウオッチ金融
ウオッチ
金融

　三井住友海上火災保険は、人事評価制度の運用を見直す。2001年4月に導入した目標管理制度の実効力を高めるのが狙いだ。日々の業務に追われて目標が見えなくなったり、部下への指導があいまいになるといった課題の解決を目指す。　この4月から、他の社員や部門が掲げた目標を、イントラネットで閲覧できるようにする。(172〜173ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数：2016文字

(※)　「読者特価」でご購入の際、日経IDに未ログインの場合は途中で通常価格が表示されることがあります。ご購入画面をそのまま進んでいただき、「次へ（お客様情報の入力へ）」のボタン押下後に表示されるログイン画面で日経IDをご入力ください。特価適用IDであれば、表示が特価に変わります。