速効！コミュニケーション実践塾［応用編］　第２回　新入社員が配属されたら
きめ細かい配慮で　後輩の不安を和らげる
第2回［新入社員が配属されたら］

「オフィス内を紹介して回る」，「昼時や退社時間に声を掛ける」といった気遣いで，新入社員のやる気を引き立てる。「この職場でがんばっていこう」と新入社員が思えるように，配属直後のコミュニケーションには特に力を入れよう。　今号が読者に届く6〜7月は，ちょうど各部署に新入社員が配属になる時期だろう。(158〜163ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数：8898文字

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