日経ITプロフェッショナル 2003/07号

速効!コミュニケーション実践塾[応用編] 第2回 新入社員が配属されたら
きめ細かい配慮で 後輩の不安を和らげる
第2回[新入社員が配属されたら]

「オフィス内を紹介して回る」,「昼時や退社時間に声を掛ける」といった気遣いで,新入社員のやる気を引き立てる。「この職場でがんばっていこう」と新入社員が思えるように,配属直後のコミュニケーションには特に力を入れよう。 今号が読者に届く6〜7月は,ちょうど各部署に新入社員が配属になる時期だろう。(158〜163ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:8898文字

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update:19/09/25