組織や体制の不備がSEのやる気を削ぎ,モチベーションの低下を引き起こす。取材したマネージャやリーダー・クラスのSEは,創意工夫を重ね,組織/チームが一体となりSEの士気を高めるための方法を模索していた(図5)。以下では,組織や体制の不備を変革するための取り組みを紹介する。(104〜107ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:4110文字
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