日経情報ストラテジー 2004/12号

新刊 書評
『人事異動』

 財団法人社会経済生産本部などの調査によれば、ここ数年、社員の心の病や、評価・将来への不満は増加しており、人事制度改革には問題が多い。こうした現状を踏まえ、本書は人事部は社員の情熱を尊重し理想主義や青臭い議論をむしろ奨励する、知識創造プロセスの視点から、社員のキャリア計画と組織の都合とをマッチングさせる——の2点を強調する。(269ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:575文字

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update:19/09/24