コーチングで会議力を上げる！　「承認のスキル」で安心感をつくる
第　3　回　「承認のスキル」で安心感をつくる
会議に「安心感」あればこそ　部下は自由に発言できる

　海外で行われるコーチングイベントに参加すると、皆が争うように発言をする姿が見られます。少々話の流れにそぐわなくても積極的に発言する姿は、気持ちが良いほどです。「発言することが皆への貢献になる」という認識があるからでしょう。　一方、日本ではまだ「良い発言だけ評価する」という考え方が根強いようです。(238〜239ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数：2650文字

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