部下が心の病にかかってしまった─。上司にとって決して小さな問題ではありません。その部下をフォローする一方で、業務に支障を来さないよう職場内の調整に当たらなければならないとなると相当な負担がかかってくるでしょう。 だからといって、上司であるあなたが考え悩んでしまうとますます解決が難しくなります。上司の方は、ぜひ次の点を心しておいてください。(224ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:1327文字
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