企業があらゆる分野と活動において常に創造的であること─。本書ではそれを「組織的創造性」と呼ぶ。この組織的創造性こそが、新ビジネスのアイデアを生み出し、企業内改善を促し、社員のモチベーションさえも高める、と。 創造性の育成に王道はないが、基本原則や実践手法はあるはずだ、というのが本書の意図。(229ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:510文字
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