日経コンストラクション 2005/08/12号

特集 土木技術者が足りない!
土木技術者が足りない!
「団塊の世代」の退職を控えて人員確保へと方向転換

(注)グラフは総務省が公表した「労働力調査」に基づいて作成した。2005年4月時点の就業者人口(イラスト:栗原 隆司/デザイン:橋崎 信之)…(32〜33ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数:417文字

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この特集全体
特集 土木技術者が足りない!(32〜33ページ掲載)
土木技術者が足りない!
特集 土木技術者が足りない!(34〜39ページ掲載)
団塊世代の退職で「社員不足」の建設会社が7割 建設コンサルタントの56%は年収が減少
特集 土木技術者が足りない!(40〜43ページ掲載)
急ピッチで若手社員を増やす会社が続出 売り上げ増には「人件費増もやむを得ない」
特集 土木技術者が足りない!(44〜47ページ掲載)
高齢者や女性を引き留めて技術力を保つ 若手の採用や育成が困難な状況が背景に
特集 土木技術者が足りない!(48〜50ページ掲載)
優秀な技能労働者の不足が深刻に 専門工事会社の社員に着目する建設会社も
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update:19/09/26