特集１　もはや日産自動車だけではない　ＣＦＴを極　人材育成編　応用
シックスシグマは究極のCFT！？　GEグループの組織体制に学ぶ
人材育成編　応用

　米ゼネラル・エレクトリック（GE）グループのシックスシグマ・プロジェクト実行体制は、CFT活動を徹底的に定常化させた組織形態の1つだといえる。業績向上と幹部候補生の育成を巧みに両立させているのだ。　GEグループの多くの会社には「クオリティ部」と呼ぶ経営課題解決のための専門部署がある。(42〜43ページ掲載記事から抜粋) *テキスト版記事の文字数：2626文字

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